Chędożenie po reformie 5


Po półtora roku „niewiadomo czego”, Generali rozpoczyna restrukturyzację zatrudnienia.

Część osób otrzyma propozycję zmiany działu lub stanowiska.
Jak się dowiadujemy, do obsadzenia są etaty: parkingowy, kierowca, ochroniarz oraz młodszy specjalista w DOK*.

Po wdrożeniu tych zmian, Generali będzie bardziej konkurencyjne, dostarczając wysokiej jakości produkty i usługi swoim Klientom

Dodatkowo 300 pracowników ma otrzymać wypowiedzenie.
Dla tych osób przewidziano szkolenia z zakresu pisania CV i skutecznego przygotowania do rozmów rekrutacyjnych. Zainteresowanie taką formą wsparcia jest tak wielkie, że na listę oczekujących wpisało się już około 400 zainteresowanych.

Wychodząc więc naprzeciw zapotrzebowaniu już dziś dla wszystkich chętnych publikujemy przykładowy materiał szkoleniowy.

 

 

DOK – Dział Obsługi Kserokopiarki

 

 

Podziel się

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

5 komentarzy do “Chędożenie po reformie

  • tms

    Wojtek A. – tzw. stoliczny dyrektor gabinetowy, całymi dniami w gabinecie, za biurkiem, bez pojęcia co się dzieje w oddziale …
    Marek W. – wypłakał stnowisko „dalszego zastępcy” – cóż, roboty nigdzie nie znajdzie po tym pod czym się podpisywał a kredyty trzeba płacić – a tak bardzo chciałoby się zobaczyć jak go dopadają kłopoty jak wszystkich, których zostawił na lodzie …
    Tym czym wojujesz od tego giniesz – przekonały się o tym wszystkie „kanalie Generali” – pozdrowienia dla „pt”

    • AA

      No cóż wspomniani M.W. i W.A oraz inni spolegliwi i posłuszni wykonawcy zadań, są potrzebni w każdej firmie. Odejdą ci, przyjdą inni 🙂 a każdemu chodzi o kasę a nie o idee, ludzi, czy o dobro firmy.